O Banco de Horas é um sistema previsto na CLT que permite a compensação de horas extras trabalhadas, oferecendo flexibilidade tanto para empregadores quanto para funcionários. Com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), o banco de horas passou a poder ser estabelecido por acordo individual escrito, para compensação em até seis meses, ou por convenção coletiva, para compensação em até um ano. O sistema visa reduzir custos operacionais para empresas e possibilitar folgas para funcionários em dias específicos. É importante observar as regras estabelecidas para que o banco de horas seja válido e benéfico para ambas as partes.
