Na complexa teia da gestão de pessoas e da conformidade legal, poucos temas são tão cruciais e, por vezes, negligenciados quanto o intervalo intrajornada. Longe de ser apenas uma pausa para o café, este intervalo é um direito fundamental do trabalhador, um pilar para...
O Certificado Digital é uma das ferramentas mais importantes para empresas e empresários que desejam manter a regularidade fiscal, otimizar processos e garantir segurança em transações online. Mas ainda gera muitas dúvidas:👉 Será que é obrigatório emitir?👉 Quais são...
Manter um controle de ponto eficiente não é apenas uma exigência legal da CLT, mas uma das principais estratégias para prevenir ações trabalhistas e proteger a empresa contra passivos. No Brasil, milhares de processos chegam à Justiça do Trabalho todos os anos, e...
Você provavelmente já ouviu falar de BPO Financeiro — talvez até tenha pensado em contratar esse serviço, mas ficou com receio de “entregar demais” ou perder o controle sobre as finanças da sua empresa. Se essa dúvida passou pela sua cabeça, saiba que você não está...
Nos últimos anos, a legislação trabalhista brasileira passou por importantes atualizações, especialmente no que diz respeito ao controle de jornada e à digitalização dos processos de RH. Em 2024, o novo Marco Regulatório do Ponto Eletrônico trouxe ainda mais clareza...
O Banco de Horas é um sistema previsto na CLT que permite a compensação de horas extras trabalhadas, oferecendo flexibilidade tanto para empregadores quanto para funcionários. Com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), o banco de horas passou a poder ser estabelecido por acordo individual escrito, para compensação em até seis meses, ou por convenção coletiva, para compensação em até um ano. O sistema visa reduzir custos operacionais para empresas e possibilitar folgas para funcionários em dias específicos. É importante observar as regras estabelecidas para que o banco de horas seja válido e benéfico para ambas as partes.