assecont

Mudanças no eSocial

Saiba o que muda para sua empresa. Ter uma empresa no Brasil não é fácil! A burocracia é enorme, com o preenchimento de diversos contratos, normas a serem seguidas e, principalmente, inúmeras obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias que precisam ser quitadas regularmente. O não cumprimento dessas regras pode gerar prejuízos para as empresas. Pensando nisso, o Governo Federal criou o eSocial, um sistema que busca padronizar e facilitar essas demandas. O que é necessário observar é …

Mudanças no eSocial Leia mais »

Formação de Preços

O grande desafio para as pequenas empresas Dentre as inúmeras decisões a serem realizadas por uma empresa, a precificação de seus produtos encontra-se entre as mais importantes e carentes de subsídios. Convivemos com clientes muito mais exigentes em qualidade e com preços competitivos. A tarefa de manter e atrair clientes se constituem nos grandes desafios para qualquer empresa que pretenda atingir seus objetivos organizacionais. Para os administradores de pequenas empresas este desafio é ainda maior. Muitos deles adotam como procedimento para formação dos seus preços de …

Formação de Preços Leia mais »

CORONAVÍRUS – REDUÇÃO SALARIAL

EM PERÍODOS DE INSTABILIDADE LEI PERMITE REDUÇÃO SALARIAL A Lei nº 4.923/65 estabelece em seu art. 2º que a empresa que, em face de conjuntura econômica devidamente comprovada, se encontrar em condições que recomendem, transitoriamente, a redução da jornada normal ou do número de dias do trabalho, poderá fazê-lo, mediante prévio acordo com a entidade sindical representativa dos seus empregados. A legislação prevê ainda as seguintes condições:  Prazo certo, não excedente de 3 meses; Possibilidade de prorrogação, …

CORONAVÍRUS – REDUÇÃO SALARIAL Leia mais »

SUSPENSÃO TEMPORÁRIA – FGTS

As suspensões desses recolhimentos são para todas as empresas, não importa a quantidade de funcionários, não importa se é Simples Nacional, Presumido, etc. A Suspensão temporária servirá para todos os empregadores, inclusive os empregadores domésticos.  Os empregadores que optarem por suspender o pagamentos dessas competências, deverão nos informar para enviarmos a GFIP na modalidade 1 para confissão da dívida; essa modalidade NÃO gera nenhuma guia de pagamento do FGTS. De acordo com o item 1.4 …

SUSPENSÃO TEMPORÁRIA – FGTS Leia mais »

Coworking

Solução para profissionalizar a sua empresa Muitas empresas iniciam suas atividades motivadas pelo sonho empreendedor de criar, inovar e fazer a diferença. À medida que o negócio começa a crescer, torna-se essencial profissionalizá-lo, de forma que o seu desenvolvimento seja sustentável e continue crescendo com o passar do tempo, sem tornar seus processos burocráticos, complexos e dispendiosos. Nesse sentido, é necessário que sua trajetória tenha o seu ritmo ideal, de forma adaptável ao movimento de crescimento.  Os custos de ter um negócio próprio assustam muitos empresários. Ter um espaço definido …

Coworking Leia mais »

CTPS DIGITAL

PORTARIA Nº 1.065, DE 23 DE SETEMBRO DE 2019 Disciplina a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social em meio eletrônico. Carteira de Trabalho Digital. O SECRETÁRIO ESPECIAL DE PREVIDÊNCIA E TRABALHO DO MINISTÉRIO DA ECONOMIA, no uso da competência que lhe confere o inciso I do art. 71 do Decreto nº 9.745, de 8 de abril de 2019, e Considerando o disposto nos arts. 13 e 14 do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º …

CTPS DIGITAL Leia mais »

DSR

Descanso Semanal Remunerado O colaborador, seja horista, diarista ou semanalista, tem direito ao Descanso Semanal Remunerado (DSR). Mas para usufruir o direito precisa ter cumprido à risca seu horário de trabalho, sem faltas, atrasos ou saídas durante o expediente (Lei 605/49). No caso dos mensalistas e quinzenalistas, o desconto ou não do DSR tem gerado controvérsia. Há corrente jurisprudencial entendendo que esse grupo não está sujeito à assiduidade para fazer jus ao repouso remunerado, ou …

DSR Leia mais »

Férias Coletivas – 2019

Recesso Coletivo Pode ser toda a empresa, desde que seja o mesmo período de descanso, ou seja, coletivo. Pode ser por departamento – exemplo setor de obras mantem as atividades, setor administrativo ficará em descanso. Período mínimo do Recibo de Férias Coletivas, não pode ser inferior a 10 (dez) dias corridos, pois a Reforma Trabalhista não alterou os critérios das Férias Coletivas (artigo 139 §1º). Início das férias pode ser 19/12/2019, ou 26/12/2019, ou qualquer …

Férias Coletivas – 2019 Leia mais »

Empresa Familiar

O processo de sucessão e/ou oportunidade para a profissionalização As empresas familiares, independentemente do seu porte, inclusive as micro e pequenas empresas, possuem uma importância significativa no desenvolvimento econômico e social do nosso país. Para sobreviverem elas necessitam de uma boa estrutura organizacional e contar com familiares que estejam interessados em participar do seu desenvolvimento. As empresas que persistirem no tempo poderão passar por processos de sucessão, em outras palavras, vão transferir o poder e a gestão para seus …

Empresa Familiar Leia mais »

Concessão de Créditos

Análise de risco na concessão de crédito Os riscos na concessão de créditos estão presentes no dia a dia da maioria das empresas, principalmente para aquelas que têm como objetivo maximizar seus lucros, no mais alto grau possível. Para isso, seus gestores, além de adotar políticas de otimização da alocação de recursos, redução de custos e incrementos de produtividade, tem utilizado quase que obsessivamente a expansão do volume de vendas como fator-chave na geração de lucros. No entanto, não se pode confundir lucro com dinheiro disponível no fluxo de caixa. …

Concessão de Créditos Leia mais »